不算不知道，原来在月薪持平的情况下，单休和大小周不仅比双休的日薪少，上班的天数还比双休多。
大小周和单休的朋友想要跟双休的朋友日薪持平的话，就需要找月薪更高的工作。
最后是放假的体验不一样。
双休的朋友拥有两天假期支配，可以选择玩一天睡一天，想怎么过怎么过。
单休的朋友有一种一直在上班的感觉，休息一天睡个懒觉起来，还没来得及娱乐，第二天又要上班了。
大小周的朋友比单休的朋友好一点，毕竟能等来双休。
假如生活中刚好有双休、单休、大小周的三人是朋友，那么就会出现一下场景.
小A：明天周六，要不要一起去露营？
小B：你们去吧，我周六要上班。
小C：下周再去可以吗？我这周单休，下周才双休。
在这三人里面，最差的无疑是小B。
休息时间少，就会导致我们可支配的时间少。
相信大家能选择的话，肯定是想要选择双休的。
在现实生活中，双休的工作比较少，双休且高薪的工作更少。
现代社会，年轻人身上压着几座大山，为了自己的孩子有更好的条件，为了给父母养老，我们需要月薪更高的工作。
为了更好的生活，被迫选择加班、996。在这样的高压环境下，我们越来越疲惫，更加向往双休的工作。
但是不同公司的薪酬制度又不同，大部分单休和大小周的月薪是包括周末上班的1.5倍加班费，如果选择双休就意味着放弃加班费，相对的月薪也会降低。
此前，就有腾讯强制员工6点下班，快手、字节跳动取消大小周等大厂对放假制度进行调整。对此，这些大厂的员工有欢喜也有忧，欢喜是因为有更多休息时间，忧是因为工资降低了工作量却没少。
找工作是双向选择，如果你比较在意双休的工作，找工作之前要留意岗位描述，在面试的时候也一定要问清楚，再考虑是否入职。
（截图来源：早职到招聘小程序）
最后，小编在网上看到有网友提问：月薪4000双休和月薪6000单休的工作要选哪个？
如果是你，你会怎么选？返回搜狐，查看更多